長興李家巷實行黨員積分制
浙江省湖州市長興縣市場監(jiān)管局李家巷市場監(jiān)管所實行黨員積分制管理模式以來，通過量化黨員考評標準、動態(tài)管理黨員行為的方式，建立科學有效的黨員考核評價體系，做到表現(xiàn)可量化、評優(yōu)有依據(jù)、先進信得過，不僅提升了黨員同志的工作積極性，還激發(fā)了其他同志的工作熱情。一個星期六的下午，李家巷市場監(jiān)管所干部姚穎杰穿著紅色小馬甲，帶著5歲的女兒正在小區(qū)里開心地忙碌著。原來，他們在參加社區(qū)組織的清掃活動。姚穎杰一邊彎腰把角落的垃圾撿出來，一邊耐心地指導女兒掃地。短短20分鐘時間，旁邊逐漸盛滿的紙簍就是他們辛勤勞動的見證?！斑@樣的黨員活動非常有意義，不僅自己運動了，還能讓女兒受到教育。”姚穎杰擦了擦臉頰的汗水笑著說。
為了發(fā)揮黨員干部的模范作用，釋放隊伍正能量，李家巷市場監(jiān)管所黨支部為每位黨員制作了積分制卡片，每張卡片上有黨員的一句話承諾。支部制定積分細則，細化考評標準，明確總積分由日常行為積分、民主評議分值、述職述廉分值以及加分分值四大項相加獲得，加分分值則根據(jù)受表彰情況，相應設定分值后相加獲得。其中日常行為積分項目分為學習提高、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣等5大項34小項，最終分值作為年底評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
“自從實行積分制以來，無論是社區(qū)服務還是民主生活會，大家都踴躍參與。我還報考了在職研究生，在服務群眾的同時提升自己的素質。我的同學朋友們也漸漸被我?guī)悠饋?，經常和我一起參加公益活動呢！”李家巷市場監(jiān)管所黨員季芳芳這樣說道。
“以前黨員表現(xiàn)得好不好，群眾對黨員的工作是否滿意，沒有可以量化的標準。自從我們支部實行黨員積分制以來，將日常表現(xiàn)量化成分數(shù)納入年終考核，黨員們的工作積極性明顯提高，這種管理方式取得了實實在在的效果。”李家巷市場監(jiān)管所所長、黨支部書記俞凱華有感而發(fā)。
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