記甘肅省清水縣搭建供需平臺促進轉(zhuǎn)移就業(yè)
春風(fēng)怡人，萬象更新。今年以來，甘肅省清水縣工商局會同人社局等部門，開展了主題為搭建供需平臺、促進轉(zhuǎn)移就業(yè)的“春風(fēng)行動”，在滿足企業(yè)用工需求的同時，促進農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增收致富。截至2月底，清水縣已在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦招聘會22場，免費發(fā)放崗位信息、扶持政策等宣傳資料6.8萬份，為628人提供勞動維權(quán)和法律援助服務(wù)，86家企業(yè)提供就業(yè)崗位4.5萬個，2.6萬人實現(xiàn)就業(yè)，吹響了農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的集結(jié)號。一個確保：組織與宣傳齊抓
2月3日，清水縣工商局、勞務(wù)辦等部門聯(lián)合召開“春風(fēng)行動”用工企業(yè)座談會，組織誠信人力資源有限公司、山海人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣服務(wù)中心3家中介機構(gòu)的負責(zé)人，共同商討招聘勞務(wù)人員事宜。“會議要求我們早著手，開展企業(yè)招聘預(yù)約工作，為用工企業(yè)提供指導(dǎo)，并對崗位信息逐一進行篩查，確保招聘信息真實有效。”縣勞務(wù)辦相關(guān)負責(zé)人介紹說。工商等部門將收集的3100多條用工信息，利用電視、短信、宣傳欄等及時向農(nóng)村富余勞動力發(fā)布，進一步暢通信息渠道，確保有勞動能力和有輸轉(zhuǎn)意愿的農(nóng)村人口第一時間了解用工信息。
“我是通過短信了解企業(yè)招聘信息的，在家門口就業(yè)既賺了錢，也照顧了家人。”一名農(nóng)民高興地說。
雙向?qū)樱嚎疾旌秃灱s互動
清水縣采取“走出去考察、引進來簽約”的方式，圍繞工資保障、勞動維權(quán)等方面，做好用工企業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的雙向?qū)庸ぷ鳌?月初，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)輸出信息庫；1月中旬，縣工商局會同勞務(wù)等部門組織勞務(wù)中介機構(gòu)對江蘇瑞德利企業(yè)服務(wù)有限公司、蘇州大智資訊有限公司等20多家誠信度高、效益好的企業(yè)進行考察，積極搭建供需交流平臺，促進用工企業(yè)與勞動力精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)務(wù)工有出路、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善的目標(biāo)。“在考察的基礎(chǔ)上，2月10日，我們在白駝鎮(zhèn)舉行了‘春風(fēng)行動’首場招聘會，現(xiàn)場達成就業(yè)意向418人，為368名貧困人員提供就業(yè)機會。”清水縣工商局相關(guān)負責(zé)人表示。
分類輸轉(zhuǎn)：開啟就業(yè)之門
針對不同年齡群體，清水縣有計劃、有目的開展輸轉(zhuǎn)組織工作，對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村富余勞動力從年齡、文化程度、專業(yè)技能、務(wù)工收入、輸出去向等方面，全面進行摸底調(diào)查，確定了3種輸轉(zhuǎn)方式，向務(wù)工條件較優(yōu)越的東南沿海地區(qū)企業(yè)輸轉(zhuǎn)18歲至25歲成長型勞動力，向中部地區(qū)企業(yè)輸轉(zhuǎn)25歲至35歲青壯年勞動力，向西部地區(qū)企業(yè)輸轉(zhuǎn)35歲至45歲勞動力。“按照勞動力應(yīng)輸盡轉(zhuǎn)的思路，我們采取政府購買服務(wù)、兌現(xiàn)職業(yè)介紹補貼、舉辦勞務(wù)技能培訓(xùn)等方式，鼓勵勞務(wù)中介機構(gòu)切實發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，為農(nóng)村富余勞動力開啟就業(yè)之門。”清水縣政府相關(guān)負責(zé)人表示。
據(jù)統(tǒng)計，截至2月28日，清水縣通過舉辦家政、電焊等技能培訓(xùn)，共有101名留守婦女赴北京、天津從事家政服務(wù)；143名農(nóng)村富余勞動力赴山東、浙江等地從事建筑行業(yè)。
熱門文章
?
