鄉(xiāng)村振興需干部精神振奮
有這樣一種現(xiàn)象：一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人精神振奮、狀態(tài)好，該地執(zhí)行力就強(qiáng)，落實(shí)工作往往迅速且到位，爭榮譽(yù)、扛紅旗氛圍濃厚；倘若精神不振、滿臉愁云，甚至牢騷滿腹，落實(shí)工作往往就會慢半拍，跟不上趟兒，工作常在中下游徘徊?？梢?，基層干部的精神狀態(tài)對一地的發(fā)展何等重要。
黨的十九大報(bào)告首次提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。無論是產(chǎn)業(yè)振興、文化振興，還是生態(tài)振興、鄉(xiāng)風(fēng)振興等，都等不來，不會從天降，需要充分激發(fā)基層干部的精神力量，由其帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，成就夢想。事實(shí)上，對大多數(shù)基層干部而言，他們的根永遠(yuǎn)在鄉(xiāng)村，現(xiàn)在為鄉(xiāng)村振興所做的每一點(diǎn)努力，都會在將來的某一天得到回報(bào)。那時(shí)，不僅自己得到安慰，更能饋贈(zèng)給子孫后代豐厚的禮物。
如何激發(fā)基層干部的精神力量？筆者認(rèn)為，要通過形式多樣的學(xué)習(xí)鍛煉、集體修煉、實(shí)踐錘煉，堅(jiān)定基層干部的理想信念，激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力，讓他們主動(dòng)奉獻(xiàn)、善于奉獻(xiàn)。各級黨委政府在選人用人上，要注重在鄉(xiāng)村振興一線選拔使用干部，誰實(shí)績突出就支持誰、提拔誰。要建立健全澄清保護(hù)機(jī)制，對舉報(bào)反映的基層干部在鄉(xiāng)村振興工作中出現(xiàn)的問題，經(jīng)查證不實(shí)的，要在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)，為基層干部正身、撐腰、鼓勁；對惡意誹謗誣陷者，要堅(jiān)決拿起法律武器捍衛(wèi)基層干部權(quán)益。同時(shí)，堅(jiān)決落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中發(fā)生的探索性失敗失誤，要最大限度地包容，讓當(dāng)事干部重整行裝再出發(fā)。
依靠群眾撼山易，脫離群眾搬磚難。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，只要我們始終依靠基層群眾的不竭動(dòng)力，充分激發(fā)基層干部的精神力量，“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展目標(biāo)一定能早日實(shí)現(xiàn)。
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